2023-ի ապրիլի 28-ին Իսպանիայի առաջին ձեռներեցության եւ զբաղվածության ֆորումը հաջողությամբ անցկացվեց Մադրիդի Կառլոս III համալսարանի լսարանում:
Այս ֆորումը համախմբում է բազմազգ բիզնեսի մենեջերներ, ձեռներեցներ, կադրերի փորձագետներ եւ այլ մասնագետներ, քննարկելու աշխատանքի եւ ձեռներեցության վերջին միտումներ, հմտություններ եւ գործիքներ:
Զբաղվածության եւ ձեռներեցության հետագա շուկայի խորության փոխանակումներում, ներառյալ թվայնացման, նորարարության, կայուն զարգացման եւ միջմշակութային հաղորդակցության, միաժամանակ ապահովելով ամենահզոր տեղեկատվությունը `օգնելու ձեզ առանձնանալ կատաղորեն մրցակցային շուկայում:
Այս ֆորումը ոչ միայն հնարավորություն է պատմելու փորձառություններ, այլեւ արտերկրյա չինական եւ միջազգային ուսանողների միջեւ փոխանակման հարթակ:
Այստեղ բոլորը կարող են նման մտածող ընկերներ պատրաստել, միմյանցից սովորել եւ միասին աճել: Համաժողովի ընթացքում դուք հնարավորություն կունենաք ցանցեր հյուրընկալել հյուրերի խոսնակների եւ այլ երիտասարդ կարիերայի մշակողների հետ, ցանցի, կիսել փորձի հետ եւ փորձագետների հետ ներգրավվել:
Բացի այդ, ֆորումը նաեւ հատուկ հրավիրել է երկու խոշոր ընկերությունների, MAIN PAPER SL- ի եւ Huawei (Իսպանիայի) մարդկային ռեսուրսների բաժիններին, անձամբ գալու համար, զորակոչի ներմուծում կատարելու համար:
MAIN PAPER գլխավոր մարդկային ռեսուրսների գլխավոր պատասխանատու տիկին Այվին, որը անձամբ ներկա է գտնվել Իսպանիայի ձեռներեցության եւ զբաղվածության ֆորումին, խորապես մտածելով զբաղվածության ընթացիկ համալիրի եւ ձեռնարկատիրության միջավայրի մասին եւ հետաքրքրաշարժ խոսքով հանդես եկավ եզակի պատկերացումներով: Իր խոսքում տիկին Այվին ոչ միայն վերլուծեց աշխատաշուկայի գլոբալ տնտեսական միտումների ազդեցությունը, այլեւ խորապես վերլուծեց տեխնոլոգիայի եւ թվային նորամուծությունների միջոցով արդյունաբերության կառույցների վերափոխումը, ինչպես նաեւ այն փոփոխությունները, որոնք փոխում են աշխատանք փնտրողներին եւ ընկերություններին Մի շարք
Նա խորը պատասխաններ տվեց ձեռներեցների կողմից բարձրացված հարցերին եւ ընդհանուր MAIN PAPER SL խմբի հաջող փորձը եւ լավագույն փորձը մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտում: Տիկին Այվին շեշտեց նորարարության, ճկունության եւ միջսերտ ոլորտի համագործակցության կարեւորությունը `աշխատատեղային շուկայի իրարանցումը հաղթահարելու եւ ընկերություններին խրախուսելով ակտիվորեն ընդունելու նոր տեխնոլոգիաներ եւ վերապատրաստման ծրագրեր` աշխատաշուկայում ապագա փոփոխություններին հարմարվելու համար: Նա նաեւ շեշտեց կարիերայի զարգացման պլանավորման եւ շարունակական ուսուցման կարեւորությունը, պաշտպանելով, որ անհատները պահպանում են իրենց կարիերայի հարմարվողականությունն ու ուսուցման դրդապատճառները:
Խոսքի ողջ ընթացքում, տիկին Այվին լիովին ցուցադրել MAIN PAPER իր խորը պատկերացում զբաղվածության եւ ձեռներեցության ներկայիս իրավիճակի եւ ապագա զարգացման դրական հեռանկարին: Մարդկային ռեսուրսների դաշտը եւ առաջիկա պատկերացումները դեպի ապագա աշխատաշուկա:
Փոստի ժամանակը: Nov-12-2023
